Tras haber pasado por el Congreso y el Senado, al final el Real Decreto Ley 10/2010, se ha convertido en Ley. La reforma laboral emprendida por el gobierno, ha quedado plasmada en la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, publicada en el BOE del sábado 18 de septiembre.
 |
Lo más leído
-
Como hemos visto, en el caso de un despido improcedente , la empresa puede optar entre readmitir al trabajador, o no readmitirlo pero indemn... -
Los salarios de tramitación, son aquellos salarios que van desde el momento en el que se produce el despido, hasta el momento en que, o bien... -
La indemnización que les corresponde a los trabajadores que ven extinguidos sus contratos de trabajo por causas objetivas , tal y como se re...
-
El despido procedente está regulado en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, en su apartado 4. El Magistrado de lo Social podrá ...
-
La reforma laboral iniciada en 2012, e impulsada por el Gobierno del PP, ha supuesto en términos de indemnizaciones por despido, un cambio ... -
El despido nulo está regulado en los artículos 53, 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. Un despido nulo será calificado como tal por p...
-
El 12 de febrero de 2012, entró en vigor el Real Decreto Ley aprobado por el Consejo de Ministros el viernes 10 de febrero, sobre la reforma...
-
El despido improcedente está regulado en los artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. El Magistrado de lo Social será quien dict...
-
Este sería un modelo simple de carta de despido, que puede servir de guía u orientación, para aquellas empresas que se vean obligadas a proc...
-
Tras haber pasado por el Congreso y el Senado, al final el Real Decreto Ley 10/2010 , se ha convertido en Ley. La reforma laboral emprendida...
| Usuarios online |