La regulación jurídica del despido, está recogida en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en el capítulo III, en su sección 4ª que versa sobre las causas de extinción del contrato de trabajo, y en los artículos del 51 al 57.
El artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, regula el despido colectivo. Los artículos 52 y 53 regulan la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, así como la forma y los efectos derivados de dicha extinción. Los artículos 54 y 55 lo hacen, sobre el despido disciplinario, así como de la calificación del despido, ya sea despido procedente, despido improcedente, o despido nulo. Finalmente, el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, se centra en el despido improcedente (aparte de lo comentado en el artículo 55), así como en el cálculo de la cuantía de la indemnización originada por el mismo, en el caso de que la empresa opte por la no readmisión del trabajador.
Despido e indemnización
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