Página principal

Aviso legal

http://despido-indemnizacion.blogspot.com es un blog de libre acceso, y con contenidos gratuitos para todos sus usuarios. Este aviso legal tiene como finalidad informar sobre las condiciones de uso de este blog, y dar debido cumplimiento a la legislación vigente, de conformidad con lo establecido tanto en la ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información (LSSI), como con lo establecido en la ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), así como en la normativa de desarrollo de ambas leyes.

Información general:

Tanto la titularidad del subdominio despido-indemnizacion, cedido por blogger (blogspot) como los contenidos del blog http://despido-indemnizacion.blogspot.com, corresponden a Francisco Javier Marco Abián. En caso de que algún usuario esté interesado en establecer una comunicación directa y efectiva con el titular de este blog, tal y como establece el artículo 10 de la ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), puede ponerse en contacto con el titular de este blog, a través de la dirección de correo electrónico: mikorreo*gmail.com (deberá sustituir el asterisco por el símbolo de la arroba).

Propiedad intelectual:

A menos de que se indique lo contrario, los contenidos de este blog, y entre otros, los textos, imágenes, animaciones, y el resto de elementos gráficos, así como el diseño del propio blog es titularidad de Francisco Javier Marco Abián, y por tanto, los derechos de propiedad intelectual inherentes.

Los contenidos, así como el nombre del subdominio http://despido-indemnizacion.blogspot.com, están protegidos por las leyes y tratados sobre propiedad intelectual e industrial.

Los derechos de propiedad intelectual de los artículos, u otras aportaciones emitidas en las opiniones o comentarios de este blog por parte de los usuarios, corresponderán a sus propios autores. El envío de dichas colaboraciones, aportaciones, o trucos a http://despido-indemnizacion.blogspot.com, supone la cesión gratuita de los derechos sobre las mencionadas aportaciones, para su correspondiente publicación en el blog.

Uso de los contenidos:

Sin perjuicio de los usos permitidos de conformidad con las presentes condiciones de uso o en los supuestos recogidos en la ley de propiedad intelectual, los derechos de divulgación, reproducción, distribución, comunicación pública y modificación de los contenidos de este sitio web, corresponden exclusivamente a Francisco Javier Marco Abián.

El uso de enlaces desde otros sitios web, dirigidos hacia las páginas de este blog, no requerirá el consentimiento previo, por parte del titular de los derechos de http://despido-indemnizacion.blogspot.com.

Se autoriza la reproducción y/o la descarga parcial del contenido de este blog, exclusivamente si concurren todas y cada una de las siguientes circunstancias:

1. Que la reproducción de la información, se ajuste literalmente a lo indicado en este blog.

2. Que la reproducción de la información, y la opinión que se emita sobre la misma, no tenga como objeto perjudicar la imagen, y buen nombre de http://despido-indemnizacion.blogspot.com, de su titular, clientes, proveedores, o de sus productos o servicios.

3. Que se realice un uso personal y privado de los contenidos reproducidos. Se prohíbe expresamente la explotación o utilización con fines mercantiles, comerciales, o promocionales con fines lucrativos.

4. Que se respeten los derechos de propiedad intelectual o industrial, de http://despido-indemnizacion.blogspot.com. En ningún caso se permitirá la modificación total o parcial de dichos contenidos, ni su descompilación, o la alteración en su integridad.

5. En todo caso, deberá incluirse junto al texto literal reproducido, y refiriéndose a http://despido-indemnizacion.blogspot.com, la mención "copyright", o su signo equivalente ©. Esta mención será imprescindible en cualquier divulgación, reproducción, distribución, o comunicación pública de los contenidos de este blog.

El incumplimiento de las condiciones de uso anteriormente indicadas, constituirá una actividad ilícita. El titular de los derechos de propiedad intelectual de este blog, podrá ejercer las acciones legales pertinentes, tanto en el ámbito civil como penal, con el fin de compensar y resarcir el menoscabo producido.

Protección de datos y privacidad:

A través de este blog, no se recogen datos de carácter personal, por lo que en este blog no es de aplicación lo establecido a tales efectos en la ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).

Los usuarios que acceden a este blog, aceptan y conocen, que los anunciantes de este sitio web, pueden incluir cookies y web beacons en el ordenador del usuario, para obtener información mientras se muestran los anuncios en las páginas. No obstante, el usuario que lo estime pertinente, podrá borrar libremente las mencionadas cookies, desde las opciones habilitadas a tal efecto en su navegador.

Este sitio web utiliza la red publicitaria de Google Adsense. Como proveedor de terceros, esta red publicitaria utiliza cookies para publicar sus anuncios en este sitio web. El uso de la cookie de DART de DoubleClick, por parte de Adsense, le permite a Google publicar anuncios a los usuarios que visitan este sitio y otros sitios de internet. Los usuarios que lo deseen, pueden deshabilitar el uso de la cookie de DART, accediendo al anuncio de Google, y a la política de privacidad de la red de contenidos de Adsense.

Limitaciones y exclusiones de responsabilidad:

Las opiniones vertidas en los artículos, u otras secciones objeto de comentario que proporciona este blog, pertenecen a sus autores o a los signatarios de los mismos, y no reflejan necesariamente la opinión, ni los puntos de vista de http://despido-indemnizacion.blogspot.com.

Los contenidos que aparecen en este blog, se ofrecen con una finalidad informativa o divulgativa, por eso http://despido-indemnizacion.blogspot.com hace lo posible por velar por la actualidad, exactitud y veracidad de los mismos. Pese a todo ello, este blog declina toda responsabilidad por los daños que puedan causar sus informaciones, debido a posibles inexactitudes o incorrecciones de los textos.

Asimismo, en este sitio web aparecen enlaces hacia otros sitios web de terceros, sobre los que http://despido-indemnizacion.blogspot.com carece de control alguno. Esta información se proporciona únicamente a título informativo, sin que ello suponga necesariamente la aprobación de los contenidos de esos sitios web por parte de http://despido-indemnizacion.blogspot.com, ni garantiza la ausencia de virus en esos sitios web, o de otros elementos que puedan producir alteraciones en el sistema informático (hardware y software), en los documentos, o en los ficheros del usuario, por lo que este blog declina toda responsabilidad por los daños de cualquier tipo, que puedan ser causados al usuario por los citados motivos.

http://despido-indemnizacion.blogspot.com no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a su sitio web o a su contenido, ni que éste se encuentre permanentemente actualizado, sin imprecisiones o inexactitudes, a pesar de que intenta evitarlas en la medida de sus posibilidades. Siempre que no concurran causas que lo hagan imposible o de difícil ejecución, y tan pronto tenga noticia de los errores, desconexiones o falta de actualización en los contenidos, este sitio web llevará a cabo todas aquellas labores y gestiones tendentes a subsanar los errores, restablecer la comunicación y actualizar dichos contenidos.